2017年4月13日下午，镇江新区人力资源和社会保障局举办"‘四个一批’新区企业职工安置操作实务"的培训讲座，目的是提高新区化工企业"四个一批"职工安置操作实务能力，落实企业主体和地方组织依法依规、因地制宜、积极稳妥的职工安置工作要求。本次培训讲座由江苏汇典律师事务所李卫律师担任主讲人，"四个一批"责任部门人员、新材料产业园网格分管领导及工作人员、各镇、街道人力资源和社会保障服务中心负责人及兼职检察员参加了本次培训。

        以法律为准绳，以职工切身合法权益为落脚点，确切落实"四个一批"职工安置要求，是本次培训讲座的主要内容；而准确运用法律，事先提出问题、解决矛盾、防范风险，则是相关责任部门和工作人员的应尽之责。针对镇江新区正在有序推进的相关化工企业的优化提升和转型升级工作，本次培训主要涉及五个部分的内容，分别为化工企业的关闭、转移、重组、升级中的劳动关系调整，职工安置的谈判技巧和情绪控制。从法律依据方面，培训主要涉及《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等重要条款的列举和解读。从劳动合同关系的调整上看，培训主要介绍化工企业在关闭、转移、重组、升级中劳动合同的变更、终止、解除等过程中遇到的一系列问题和一般处理原则。从法律实务经验方面，李卫律师重点介绍了银峰铸造公司搬迁案例，分享亲身参与该案例过程中取得的一系列心得和总结，更为直观地展示了实务操作的细节。对于职工安置过程中谈判技巧和情绪控制方面，主讲人则从谈判时间、谈判地点、材料准备、注意事项四个角度给出了合理化建议。

        本次培训讲座，李卫律师有针对性地将法律条文与典型案例相结合，让大家对法律条文有了更为生动的认识和理解；将客观实务操作与主观谈判技巧相结合，让大家对开展职工安置工作有了具体的设想和准备。与会学员表示：这次专题讲座非常及时，提升了法律水平、学习了实务经验和工作技巧，必将为今后更加稳妥、更加高效、更加合理合法地落实职工安置事务打下一个良好的基础、满足安置工作的要求。